PBCとはPersonalBusinessCommitmentsで、
なんか1年の目標とかを決めてそれを達成できたとか
できないとかワイワイ言うやつで、
中間にフォローアップを行って今の達成状況を見て
目標を再設定するとかしないとかするものだ。
正直、私の目標はとっくに達成している。
一人で3つくらいの案件まわしてるので稼いでるしね。
あとは自分のスキルアップのために研修を受講したり
各自勉強したり・・な感じのものしか残ってない。
（ウチの会社は企業向け研修を売る会社なので比較的研修に出してもらいやすい）
リーダーに聞かれた。
「正直な話、この目標達成と課とは別にして
この会社でずっとやってくつもりはある？」
私の答え
「今、この会社において私の部署で行う仕事に関しては
一通りこなせます。一人でプロジェクト担当も出来ると思います。
私の仕事はスペシャリストというよりはジェネラリストの素質が
求められてると思います。それは自信があるのでどんな案件がきても
対応できると自分では思ってます。」
感じ悪く聞こえるかもしれないけど、
リーダーと私は本音で話す仲なので分かってもらえてる。
それに、私の仕事って研修コーディネーターなので、
そんなに高度じゃないのでこれくらい誰でも出来るのである。
私の答え(続き)
「ただ、来年になっても私よりも下が入ってこない、
仕事も代わり映えがしない、となってくると
私の人生としてスキルアップが望めないということなので
それは進退を考えてどこかいいところがあれば行くと思います。」
そうなのです、私は25歳ですが、この会社では一番年下。
新卒で入っている故、職位とかで考えると一番下なのです。
世間の25歳なんつったらもうグループリーダーでもおかしくないし
2，3人教育してたっていいはずなんです。
ところがこの会社にはもう新人は入ってこない、入ってきてもオヤジ。
とゆーわけでいつまでも「おねえちゃん」扱い。
オヤジより絶対仕事もしてるし稼いでるのに「若いねー」って目で見られたり。
それが楽といえば楽なんだけど、どんどん世間とは溝が深いような
そういう不安に駆られるときもあるのです。
そんな話を1時間半くらいリーダーとして、分かってもらえてちょっとすっきり。
そして、こういう話を出来る人が周りにいてくれるといいなぁ、なんて
ないものねだりをしてみた一日でした。
だってもうすぐ26歳なんだもん。あと一ヶ月で！あと一ヶ月で！！
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